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审计部门JHA法风险评价 简介 JHA是Job Hazard Analysis的缩写，意为职业危害分析，是美国国家职业安全卫生研究所开发的一项安全规划工具。JHA需要通过对工作环境的评估、对员工工作过程的评估和对危害源的评估来确定潜在的安全和卫生风险，以及采取必要的措施降低这些风险。审计部门需要进行JHA评价来规避潜在的安全风险。 JHA的步骤 在进行JHA评价之前，审计部门需要了解JHA的组成部分和评价步骤。JHA评价通常包括以下步骤： 步骤1：组建安全评估小组 在进行任何JHA评价之前，审计部门需要组建一个安全评估小组。该小组通常由具备安全知识和经验的专业人员组成，如安全工程师、安全专家、安全监督员等。 步骤2：确定工作流程 审计部门需要了解每个工作岗位需要完成的职责和任务，以便确定工作流程。通过对工作流程的详细了解，可以识别出可能存在的危害源和危险因素，以及工作中可能发生的事故和受伤。 步骤3：识别潜在的危害源 审计部门需要识别可能存在的危害源，包括动力源、人类因素、机械故障等。他们需要在现场进行实地考察，并通过对员工工作实践的观察和访谈来确定潜在的安全风险。 步骤4：确定危险因素和控制措施 通过识别潜在的危害源，审计部门需要确定与这些危害源相关的危险因素和控制措施。例如，如果危险源是人类因素，那么控制措施可能包括培训、监督和纪律管理等。 步骤5：评估风险水平 审计部门需要对潜在的安全风险进行评估，以确定安全风险的级别。当确定了潜在的安全风险和对应的安全控制措施之后，他们需要评估安全风险的严重性和可能性，并计算风险水平。 步骤6：确定控制措施 审计部门需要确定采用哪种控制措施来降低潜在的危害源和危险因素的风险。可能的控制措施包括工程控制、行政控制和个人保护措施。 步骤7：编写评估报告 最后，审计部门需要编写一份JHA评估报告，该报告应该包括对工作流程和操作的详细描述，以及对安全风险和控制措施的评估。 总结 通过JHA评估，审计部门可以识别出可能存在的安全和健康风险，并采取适当的措施降低这些风险。领导机构可以利用JHA评估报告来制定安全政策和程序，以确保员工的安全和健康。