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本发明涉及招聘管理技术领域,具体公开了一种基于大数据的人才招聘管理系统及方法,所述方法包括:S1、由管理人员设置预设数据;所述预设数据包括筛选参数项、每个筛选参数项的权重、每个筛选参数项的最低标准及最高标准、获取匹配简历数、招聘数量和筛选完成时间;S2、基于大数据获取每个筛选参数项的划分级别,根据筛选完成时间按预设条件划分时段,根据每个筛选参数项的最低标准及最高标准、每个筛选参数项的权重、获取匹配简历数和每个筛选参数项的划分级别对每个划分时段筛选参数项的设定级别动态调整;通过招聘时间约束,动态的
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 116452163 A
(43)申请公布日 2023.07.18
(21)申请号 202310123141.1
(22)申请日 2023.02.14
(71)申请人 广东尊一互动科技有限公司
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