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职工工伤事故管理办法 撰写人：__________ 部 H： ______________ 职工工伤事故管理办法 1范围 木标准规定了工伤事故的定义、分类、报告、调查、处理及奖励。 木标准适用于公司所属各单位。 2规范性引用文件 GB7661-97 《企业员工伤亡事故分类标准》。 3定义 3. 1工伤事故:员工在职业活动中发生的人身伤害和职业中毒事件。 3.2交通事故：车辆驾驶员、行人、乘车人以及其它在道路上进行 交 通有关活动的人员，因违反《道路交通安全法》和其它道路交通管理 法 规、规章的行为、过失，造成火车、机动车辆、非机动车辆以及行人 与行 人的相互碰撞，导致人身伤亡或财产损失，或者因自身原因造成厂 内交通 堵塞的事件。 3. 3火灾事故：凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的人员灾 害和财产损失的事件。 3. 4爆炸事故：物质急剧氧化或分解反应，使温度、压力增加或是 两者同时增加并造成人员伤害或财产损失的事件。 3. 5险肇事故：生产过程中己构成发生事故的条件，尚未形成人身、 生产、设备等事故，但一旦发生就会造成较大财产损失或对人身安全构 第 2页共2页 成较大威胁的行为。 4职责 4. 1总经办保卫科负责组织因交通、爆炸、火灾导致员工伤害事故 的调查、分析与处理。 4. 2技术部安全环保科负责除交通、爆炸、火灾以外的导致员工伤 害事故的调查、分析与处理，提供人力资源部办理工伤认定和劳动能力 鉴 定所需的有关资料，负责公司工伤事故的统计、分析、上报及建档等 工 作。 4. 3 人力资源部负责按照《工伤保险条例》有关规定办理工伤保险 待遇、工伤治疗等有关事宜，参与工伤事故的调查、分析与处理。 4. 4 设备部、技术部、生产管理科等部门参与工伤事故的调查、分 析与处理。 5 工伤认定 5.1 员工有下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，认定为工伤： 5.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 5.1. 2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； 5.1. 3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的; 5. 1. 6 患职业病的； 5.1. 6 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的； 5. 1.7 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 5.1. 8 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5. 2 员工有下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不得认定为工 伤： 5. 2.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 5.2.2 醉酒导致伤亡的； 5.2.3 自残或者自杀的。 6 工伤事故分类 6.1 轻伤及轻伤事故 轻伤是指损失工作日为1 个工作日以上（含1 个工作日）、105 个 工 作H 以下的失能伤害。轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。 6. 2 重伤及重伤事故 重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一 般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害；损失工 作 日为105 个工作日以上（含105 个工作日）的失能伤害，重伤的损失 8. 2 死亡事故，由公司主管部门（安全环保科、人力资源部等）会 同 公司所在地县、市安监、公安、工会等部门组成事故调查组，进行调 查。 8. 3 事故调查的程序 8. 3.1 组织事故调查组，明确任务和分工。 8.3.2 调查事故现场，事故前生产情况及事故经过。 8. 3.3 询问有关当事人员并做好笔录，同时索取有关资料，任何单 位 和个人均有义务配合协助调查并提供有关资料。 8. 3. 4 进行必要的技术鉴定和试验。 8. 3.5 对事故原因进行分析，提出纠正和预防措施。 8. 3.6 分析事故责任，提出对事故责任人员的处理意见。 9 事故分析及会议程序 9.1 事故发生后，为吸取教训，举一反三查找管理、操作、技术等 方而