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乌兹纳泽定律：没有需要，就根本谈不上积极性。 提出者：前苏联社会心理学家M·乌兹纳泽。 有所求乃是有所为的真正动力。企业（学校、教师）要让员工（教师、学生）充分地发挥自己的才能努力去工作（学习），就要把员工（教师、学生）的“要我去做”变成“我要去做”，实现这种转变的最佳方法就是对员工（教师、学生）进行激励。如果我们用激励的方式而非命令的方式向员工（教师、学生）安排工作，更能使员工（教师、学生）体会到自己所作的成就感。而激励所限就要弄清楚员工（教师、学生）需要的是什么。
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