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职工小家的申报材料 今年以来，我们按照矿建立“职工小家〞竞赛考核标准严格措施， 精心运作，深化开展建立“职工小家〞竞赛活动，努力把车间工会建 立成为职工信赖的“标准之家、民主之家、文明之家、幸福之家〞， 强化了职工民主管理，调动和保护了职工各项工作的积极性，促进了 区队两个文明建立。 强化根底工作，建标准之家 为强化组织建立，一季度，我们通过会员大会选举成立了新一 届车间工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立 了15个工会小组，积极开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建 立，我们及时完善了“四薄一册〞，对职工人数、会员人数随时统计， 系统掌握，及时上报。按照矿工会要求，车间委员、工会小组长随缺 随补，保证了组织的完好性。我们根据矿工会年度工作安排，认真研 究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了班子成员的集体 观念和责任意识，使“争创先进工会小组、争当优秀会员〞竞赛活动， 做到了活动新、内容实、效果好。 维护职工合法权益，建民主之家 我们坚持每季一次的职代会制度，并在工区的指导、指导下努 力做到制度化，力求标准化，把职代会办成了参政议政、解决实际问 题职工群众信赖的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工 作重点，以职代会为中心、各专门小组和工会小组为骨架，通过座谈 会、协商会和区务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保 持了职工队伍的稳定。在此根底上，我们积极协助工区不断完善了以 奖金分配为主要内容的鼓励机制，认真开展了民主评议工区指导班子 和班子成员活动，亲密了干群关系。 进步职工素质，建文明之家 在全区各消费岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组 等精神文明创立活动，使全区的精神文明建立有了一个大的改观。我 们把“讲文明礼貌、树济三新风〞教育作为贯穿全年的重要活动，通 过学习宣传和贯彻落实?职工文明公约?，以伟大的事业凝聚人，以优 美的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度标准人，以美 妙的前景鼓舞人，同时，我们采取教育与制度约束相结合的方式，突 出文明施工抓管理，强化措施抓完善，使全区的精神文明建立迈上新 台阶，使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素质教 育，培养复合人才〞为工作目的，通过班前班后会、学习日等形式， 在职工中讲矿井的开展与改革、困难与机遇，使职工树立了危机感、 责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合， 采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使 职工思想素质和业务素质同步进步。8月份矿组织开展岗位技术练兵 大比武活动后，我们采取多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动 步伐，从组织指导、学习教材、岗位培训等方面抓落实，先后拟出各 工种培训大纲，编写了近５万字的复习题解，并采取集中讲授与单人 辅导相结合，理论教研与技能操作相结合等方式，从点到面，进展了 系统培训，使职工在比武中都获得了优良成绩。 发挥主力军作用，建平安小家 围绕我矿“1812330〞的奋斗目的，大力开展各种形式的劳动 竞赛活动，促进了各项任务完成。８月份，在全矿开展“地面工程会 战〞新形势下，我们也加大了工作力度，在龙门吊地面打灰中，针对 时间紧、工作量大的困难，在组织发动，合理安排的根底上，通过开 展队与队、班与班之间的竞赛活动，加快了打灰速度，提早６天完成 打灰任务。在群监活动中，我们坚持做到长远有目的，阶段有中心， 近期有重点，使平安竞赛活动扎实有效。与此同时，对群监员，我们 以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、 商讨交流等方式，不断进步群监员专业技能，加大了群监力度，确保 了平安消费。 健全职工利益保障机制，建幸福之家 我区如今的工种多、人员多，劳动保护品类繁杂。为维护职工 利益，车间工会把这项工作当作大事来抓，健全了劳动保护发放制度， 与工区想方设法及时发放劳动保护用品，有效地保护了职工身心安 康。女工小组注意女工的“三期〞保护，及时解决女工实际困难和出 现的各种问题，做好及时效劳，受到女工的称赞。6月份，认真组织 对全区女职工的查体工作，使查体率到达了 100%。同时，对女职工 孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按矿计生办文件执行，较好地 维护了女职工的合法权益。我们还注重为职工办实事，较好地解决了 职工群众所关心的热点、难点问题。如奖金分配，大家历来比拟敏感， 我们经