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人事行政部部门职责主要有 人事行政部门的职责主要包括以下几个方面： 一、行政管理和日常事务方面，主要负责协调各部门之间的关系，落实各项规章制度，保证信息的顺畅传递和落实会议决定事项，同时负责组织系统和工作职责的研讨和修订。 二、人力资源管理与发展方面，主要包括组织架构设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理、人力资源配置、劳动报酬、培训工作和考核工作等。通过这些措施，使企业内部的人力资源得到合理配置和发展。 三、规章制度的修订、制定及检查监督方面，主要负责制定和修订各项规章制度，并运用组织和管理系统，规范各项工作，提高工作效率。 四、后勤总务工作方面，主要负责制定相关制度，加强水电、办公用品、