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公司考核管理办法(6篇） 公司考核管理办法（1） 为了充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则，保证年度经营目标的顺利完成，特制定二oo五年度目标管理责任考核办法。 一、??考核目的 1、公平、客观地反映各分公司及总公司各部门季度、年度经营和管理 效果。 2、真实地反映全公司各项经济指标达成情况。 3、对全公司经营和管理目标的实现起到正面激励作用。 二、考核原则 根据目标管理责任书各项经济指标与管理指标，依据目标达成要求，客观公正地反映目标管理责任单位的`季度、年度业绩，充分体现目标达成与激励相一致的原则。