创建全国文明城市工作制度.docxVIP

创 建 全 国 文 明 城 市 工 作 制 度 一、组织领导制度 1、建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠 上抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作， 一起部署、一起落实、一起检查；建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书， 落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到 位。 4、建立文明创建工作办公室，配备政治强、业务精、 作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 二、分工负责制度 1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明 确任务、明确责任、明确奖惩。 2、社区主要负责人总揽全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范 围内的文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责 落实。 3、领导小组办公室是文明创建领导组织的办事机构， 主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作， 并抓好具体任务的贯彻落实。 三、会议制度 1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施， 促进工作有效开展。 2、每年度召开一次文明创建工作动员大会，对精神文 明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以 饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。 四、检查督导制度 1、强化社会监督，聘请群众代表、单位代表和服务对 象作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。 2、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和 建议，不断改进工作。 3、领导班子成员分工包片包点活动，对精神文明建设 进行督导督查督办。 五、奖惩激励制度 1、文明创建与年度工作目标和年度考核挂钩。