劳动者合同解除权立法研究的开题报告.docxVIP

劳动者合同解除权立法研究的开题报告 一、选题背景 随着我国市场经济的不断发展，对于劳动者合同解除权的法律规定也越来越受到关注。一方面，劳动者是劳动合同的弱势方，法律保障其合法权益十分重要。另一方面，雇主和劳动者之间的合同关系复杂，如何合理规定合同解除权，保护每个社会成员的合法权益，是一个重要的法律问题。因此，开展劳动者合同解除权立法研究具有实际意义和现实价值。 二、研究目的和意义 本次研究旨在通过对我国劳动者合同解除权现行法律规定的梳理和分析，深入探讨我国劳动者合同解除权的立法问题。该研究对于解决我国现行劳动合同法中存在的一些法律缺陷，规范企业与员工之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，完善我国劳动法律体系具有重要意义和价值。 三、研究批判性综述 1.既有研究的文献综述 既有研究主要集中在对劳动者合同解除权的立法问题进行了探讨和剖析。另外，也有一些学者从不同的视角，如民法、劳动法、公司法等角度，对劳动者合同解除权这一问题进行了理论研究和实证分析，这些文献为本次研究奠定了很好的基础。 2.批判性综述 既有研究中，对于劳动者合同解除权的法律规定比较详尽。然而，在实际执行过程中，仍然存在一些问题：法律规定不够明确、法律执行缺乏效力、制度设计存在重大漏洞等等。因此，这些问题需要去进一步探讨和剖析，为完善我国的劳动法律体系作出贡献。 四、研究内容和方法 1.研究内容 本次研究的内容主要包括：