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人事行政助理岗位职责(甄选20篇）
人事行政助理岗位职责（1） 人事方面： 1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。 7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠
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