培训学校一对一系列-保密协议与竞业限制合同横向.docxVIP

二、竞业限制合同 基于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法例的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同恪守： 第一条 乙方同意恪守下列竞业禁止规定： （一）任职期间不得在与甲方有竞争公司兼职甚至任职。 （二）任职期间不得自行组织公司与甲方竞争。 （三）离职从前不得强抢甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。 （四）不得引诱其他雇员离职。 （五）离职后的两年内，不得展开与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。 乙方同意，如上述行为波及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约补偿责任。 第二条 乙方许诺，其在甲方任职期间及离职后两年内，非经甲方预先同意，不得服务于且不在与甲方生产、经营同类产品或 提供同类服务的其他公司、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代 理人、顾问等等。 第三条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示排除或辞去聘任关系，并办理完成交接手续的时间为准。 第四条 因本合同而惹起的纠葛，如果磋商解决不可，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，北京市海淀区人民法院管辖。 第五条 乙方清晰地知道，如违犯本合同任一条款，均会致使甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事 责任；违约金数额以20万元人民币计算；不论违约金给付与否，甲方均有权