国安创想公司考勤管理制度.docxVIP

考勤管理制度 为加强企业劳动管理，提高工作效率，保证员工合法权利，根据《中华人民 共和国劳动法》，特拟订本制度。 一、作息时间: 工作时间是员工依据企业的规定，在工作场所履行所指派任务的时间 1、周一至周五正常工作时间为:8:30—12：00，13:00—17:30。 2、周六、周日歇息。 3、各部门因工作要求，需要调整部分人员惯例作息时间，应书面提交报告，经总经理批准，报综合部人力资源部备案及履行。 二、月考勤: 1、每个月26日综合部统计上月26日至本月25日的考勤。 2、人力资源统计上个月的考勤情况,并于三日内将请假单、考勤簿、员工出门登 记表、加班单交综合部及财务部批准。 三、考勤管理: 为了正确计算员工薪水，减少人工考勤误差，将严格进行考勤制度。 1、任何种类的请假均由各部门经理向人力资源递交《请休假申请单》方可，员 工休假完成返回工作岗位后，应先到人力资源处进行销假。员工无特殊情况，不得推迟销假时间，否则将按照员工实际销假日进行考勤。 2、任何个人对考勤有疑异，均可与综合部进行核实与交涉，在未经综合部同意时，不得私自更改统计结果。 四、出差: 1、因公出门至市区以外且在外住宿,视为出差,参照“员工出差和差旅费报销标准及实施办法”,出差者的部门经理应详尽填写《员工出差登记表》并报人力资源。 2、员工出门返回企业需先到人力资源处报到，在《员工出差登记表》中填写实 际返回时