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组工干部业务培训心得体味 篇一：组工干部培训心得体味 组工干部培训心得体味 从 10 月 13 日开始，我参加了为期四天的市组工干部培 训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整 个办班体现了理论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办 班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党 校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的 精神实质。 一、破解工作难题交给“金钥匙” “授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为 了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们 必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的 方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班 完了，工作水平在推进业务落实方面发展不大，效果不佳。 原因是学员们缺乏实践工作经验，找不许落实工作的突破 口。在本次培训班 上，各位授课教师都传授了丰富的业务知 识。特殊是夏部长用 18 个字——“抓班子，带队伍；抓落 实，打基础；抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进 行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们 很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要 ;感性上生动，的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是 ;感性上生动， 工作的开始”，“战略上重视，战术上具体 理性上深刻；目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作 思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标 不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议 上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所 以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深 入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读 文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新 时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们 用敏锐的思维方式去总结惟独运用 “实践上深入” 这把钥匙， 才干更好的推动各项工作。 二、教育管理方式凸显新变革 过去党校的教学方法，普通是“满堂灌”，学员一味的 受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成 的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散文秘范文地学。此 次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校 学习变成为了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校 培训如何开展教育管理探出了一条新路。 一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。 把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的 压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨 的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部 分学员认为来党校培训，就是一种赋予“修养”时光待遇的 思想观念。 二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检 查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员 分组互问互答等。 课堂检学方式， 体现了课堂教学互动特色， 活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学 质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员 法》 培训课的时候， 授课教师先提六个问题， 指明学员作答， 然后再把整个学员分为摆布两组，先后两片，互问互答，开 展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教 学效果。 三是民主治学。培训班成立暂时党支部委员会和班委 会，赋予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种 职能。班“两 委”从学员中来，到学员中去，起到培训机构 和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民 意的渠道，可以更多的让学员参预到各种活动中来，真正体 现了自我管理、自我教育、自我服务的办班原则。如开展班 会活动， 具体采取什么样的组织方式， 都是由学员自己做主， 民主集中，尽可能保护了学员参预的积极性。 四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于 3000 字的 心得体味。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助 于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果 更加巩固下来，有效地指导今后的工作与实践。 三、课堂教学内容注重打基础 整个培训课程，均注重了对每一个培训课题所涉及工作历 史的回顾， 给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓基础。 同时， 每堂课渗透了组工业务严谨性的特征，强调了业务知识容易 忽视的点点滴滴。《老干部工作业务知识讲座》就讲述了老 干部工作的历史沿革，老干部工作的基本任务和内容，老干 部工作有关政策规定，对老干部工作的要求，以及当前老干 部工作重点等。特别是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制 度时，使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况， 听取意见，列