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公司薪酬保密承诺书 我们公司一直以来注重员工的隐私和保密工作，尤其是在薪酬方面。为了更好地保障员工的合法权益和公司的商业机密，特别制定了以下的公司薪酬保密承诺书： 一、目的 公司薪酬保密承诺书的目的在于： 保护公司薪酬数据的机密性，防止泄露和篡改； 确保员工的个人信息和薪酬信息得到妥善保护，避免个人隐私遭到侵犯； 强化员工的保密意识，减少因个人行为而导致的公司损失。 二、适用范围 本承诺书适用于全公司管理层、员工和合作方，在公司内部和对外的信息交流过程中，对公司薪酬相关信息进行保密。 三、承诺内容 管理层、员工和合作方同意遵守以下承诺内容： 1. 保密责任 所有人员都必须严格保护公司的薪酬信息，对于获得的薪酬、奖励和津贴等人员工资信息，应严格保密，不得泄露、出售或以其他不当方式处理。 2. 薪酬信息查询 员工查询个人薪酬信息属于合法行为，但是员工不得查询其他员工的薪酬信息。管理层和HR人员查询薪酬信息时必须进行严格的审查和审核，并且必须与其他人员严格保密。 3. 薪酬信息存储 所有薪酬信息必须进行加密处理，并禁止任何人员私自复制、下载和存储公司薪酬相关信息。在使用计算机和移动存储设备时，必须使用公司指定的安全软件和设备，并按照公司制定的安全操作规程进行操作。 4. 泄露责任 如果有任何人员泄露了公司的薪酬信息，将会被追究相应的法律责任。被泄露信息的员工，不仅要承担相应的法律责任，还要面临严重的职业道德问题。 5. 提高保密意识 公司将不断加强对管理层、员工和合作方的保密培训，提高大家的保密意识和安全意识，确保薪酬信息得以妥善保护。 四、承诺效力 本承诺书对管理层、员工和合作方皆有约束力，与公司相关的全部薪酬信息都必须遵守该承诺书。同时，公司保留对该承诺书进行修订、解释和注销的权利，但必须在正确的程序下进行。 五、 总结 本承诺书是公司为了实现员工持续发展，保障员工合法权益，维护公司合法利益而制定的，也是保障公司数据安全和隐私保密的重要保证。本承诺书加强了员工对于薪酬保密的意识，为公司和员工建立了一个和谐互助的工作环境，对于公司的可持续发展和员工的长期发展具有积极的影响和作用。