2023年03月吉林白城大安市面向吉林师范大学毕业生招考聘用高中教师83人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

下载文档 降价啦

0
0
约 297页
2023-07-26 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年03月吉林白城大安市面向吉林师范大学毕业生招考聘用高中教师83人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年03月吉林白城大安市面向吉林师范大学毕业生招考聘用高中教师83人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx优质资料，祝你成功！

（图片大小可自由调整） 2023年03月吉林白城大安市面向吉林师范大学毕业生招考聘用高中教师83人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析第1卷一.历年高频考点甄选版(共400题) 1.李某为甲企业的高级管理人员，掌握甲企业的核心技术信息，甲企业与李某签有保密协议，并在劳动合同中约定李某离职后五年内不得到与甲企业有竞争关系的其他企业工作。李某在劳动关系终止后，应聘同行业的乙企业（明知李某与甲企业有保密义务）并帮助乙提高了技术水平，提升了销售业绩。关于甲厂的主张，下列说法正确的有： A.甲企业在与李某劳动合同中约定的就业限制条款合法有效 B.如李某能证明乙企业产品的销售地域与甲企业