中山市中等专业学校2022年度职称竞聘工作方案.docxVIP

中山市中等专业学校2022年度职称竞聘推荐工作方案 依据《中山市教育和体育局关于做好2022年度中等职 业学校教师高级及以下职称评审工作的通知》（中教体通 [2023]36号）文件要求，根据学校工作实际，制定以下学校 职称竞聘工作方案。 一、成立2022年度中山市中等专业学校职称竞聘推荐工 作机构 （一）职称竞聘推荐工作领导组（12人） 组长：陈峰 副组长：郁惠慈 组员：温智敏、江海丰、王太贵、鲁东晴、郭哲、谢世 芳、俞锦梅、冯娜娜、黄杰斌、王雅 （二）竞聘推荐委员会（17人） 主任委员：陈峰 副主任委员：王太贵、鲁东晴 委员：谢世芳、付婕、王雅、涂铁军、曾惕惕、徐灵敏、 舒荣、李杰玉、王振国、刘招玲、刁仕红、姜林峰、孙平、 林凤宜 （三）资格审核组（15人） 4.科研课题（项目）或教改课题（项目）及成果，获省级以上奖励主持人5分/项，参与（排名 前3） 4分，其他参与3分；获市级奖励主持人4分,参与（排名前3） 3分，其他参与2分。 省级课题结题，主持人3分，参与（排名前3） 2分，其他参与1分；市级课题结题，主持 人2分，参与（排名前3） 1. 5分，其他参与1分；校级课题结题，主持人1. 5分，参与（排 名前3） 1分，其他参与0. 5分；累加计算，最高5分。 5 5.论文或专著，独立或第一作者公开发表本专业论文3分/篇，第一作者公开发表本专业论 文1分/篇，专著3分/部，累加计算，最高3分。 3 6.教研报告、教案（含精品课、微课等），获省级奖励2分/篇，获市级奖励1分/篇；发明 专利，2分/项；软件专利，2分/项，其他专利，0.5分/项。可累加计算，最高3分。 3 7.教师参赛或指导学生获奖，获国家级奖励4分/次，获省级奖励3分/次，获市级奖励2分 /次，获校级奖励1分/次。可累加计算，最高9分。 9 （六）辐射 引领（15 分） L奖励性荣誉，国家级5分，省级4分，市级3分，校级2分。 5 2,三年培养期内，指导青年教师，指导1名青年教师获省级以上奖励2分，获市级奖励1分， 获校奖励0.5分。培养期满后，以上得分减半，可累加计算，最高5分。 2 3.专业引领，①市技术能手3分，市学科带头人2分，校学科带头人1分；市教学能手、 骨干教师1.5分，校教学能手、骨干教师0.5分。② 任专业部主任（含支部书记）得4分， 副主任（含支部副书记、团委副书记）3分，教研室主任2分，干事（含团总支书记）1.5 分，以上任满2年得分；1年-2年折半计算，1年内不计算。③在教育行政主管部门管理的 专业指导委员会或教育教学机构等任职，省级以上5分，市级3分；其他非教育行政主管部 门管理的行业协会、学会任职，省级以上3分，市级2分。同一小项不累加，以最高项为准。 三个大项可累加，最高8分。 8 小计 100 二、资历加分 （分值20分） 评价要素 最高分 得分 （一）资历年限 （5分） 任现职以来资历条件符合《评价标准》基本要求的，每超过1年加0.2分，最高加5 分。 5 （二）班主任工 作年限（5分） 从教以来及任现职以来担任班主任年限符合《评价标准》基本要求的，每多担任1年 加0.5分，最高加5分；本加分项仅面向班主任，其它可以视作班主任工作年限的岗 位，如学校正职校长、正职党委（党支部）书记，共青团专职正、副书记、德育专职 教师、心理健康教育专职教师、德育部长，德育线中层以上干部等，不列入加分范畴。 5 （三）学校中层 以上干部（5 分） 从教以来担任学校中层（是指双肩挑人员）以上干部及团委书记任满4年后，每多担 任1年加0.5分，最高加5分。 5 （四）支教经历 （5分） 从教以来上级教育主管部门选派到市内外贫困地区、镇区或薄弱学校驻点支教帮扶（含 支教、扶贫、挂职（跟岗）锻炼等）且获得市（含）以上教育主管部门良好评价的（需附 考核评价材料），按不同地域赋分：（1）西藏、新疆每年加5分；（2）贵州、广西、 云南等西部省份每年加2. 5分；（3）广东省内每年加2分。不足一年的折半计分，最 高加5分。 5 小计 20 合计 120 说明：1.科研课题（项目）或教改课题（项目）及成果：以任现职以来在教育主管部门（含教研室、电化教育机构）组织的评比活动中的获奖情况为准。同一 成果按最高级别奖项计分。不同成果可累加计算，最高5分。 .教师参赛或指导学生获奖:是指任现职以来，参加或指导学生参加党、政府、教育主管部门组织的专业技能比赛所获奖，同一成果按最高级别奖项 计分。不同成果可累加计算，最高5分。 .奖励性荣誉：指参加工作以来获得党、政府、教育主管部门授予的荣誉（称号），如南粤优秀教师、先进（教育）工作者、优秀教师、优秀党员、 优秀班主任、名教师、名校长、名教师工作室主持人等，按最高级别荣誉计分，不累加。 .专业引领：含专业课教师的专业实