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学校校本研修保障措施 随着时代的发展和教育的进步，学校教师的研修已经成为教育教学领域不可或缺的一部分。为了保障学校教师的研修品质和效果，学校需要采取一定的保障措施。本文将就校本研修的保障措施进行探讨。 什么是校本研修？ 校本研修是指学校根据本校的教育实际需求，制定研修计划和安排，提供与教育教学相关的专业知识和技能培训，以提高教师的教育教学水平和素质的一个教育教学品质的提高方式。校本研修是学校内部自主的、针对性强的研修形式。 学校校本研修保障措施 研修计划制定 学校需要制定研修计划，设定研修目标和研修内容，根据不同的教学层次、不同的教学需求和不同的教学对象设定研修时间，不断深化研修课程的设计和各环节的衔接，实现研修计划的科学、有效和高效。 课程设计 课程设计是校本研修的核心之一。学校需要选派专家教授制作校本研修课程设计，确保教学内容的科学性、有效性和实用性，并进行与时俱进的更新和改进。 教师资格认证 为进一步提升校本研修的质量和效果，学校应该建立教师资格认证制度，对每一个研修教师进行严格的资格认证程序，确保研修教师的教育教学专业能力和知识水平达到研修要求的标准。 教学管理 学校应该配备专业的教研管理人员负责研修教学的组织和管理工作，确保整个教学过程的规范性、正确性和有效性。教学管理人员负责跟进研修项目，定期对研修效果进行评估，以便对研修内容和方式进行适度的调整和改进。 绩效考核 学校应该对研修教师进行绩效考核，以充分肯定和奖励对校本研修付出较多努力和贡献的教师。同时，对没有达到研修要求的教师，进行绩效考核，及时发现和解决存在的问题，促进研修教师的积极性和主动性。 结论 以上几点就是学校校本研修的保障措施。校本研修作为推动学校教育教学发展的关键举措，其效果与品质如何，直接关系到教育教学的质量和效果。因此，学校应该充分重视、加强校本研修品质保障，推广和普及校本研修，为学校教师的发展和学生的学习奠定坚实基础。