2023年06月浙江宁波市大数据管理服务中心公开招聘高层次紧缺人才1人上岸笔试必备资料历年题库参考附答案详解.docx

下载文档 降价啦

0
0
约7.24万字
约 109页
2023-07-28 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年06月浙江宁波市大数据管理服务中心公开招聘高层次紧缺人才1人上岸笔试必备资料历年题库参考附答案详解.docx

1、本文档共109页，其中可免费阅读33页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可自由调整） 2023年06月浙江宁波市大数据管理服务中心公开招聘高层次紧缺人才1人上岸笔试必备资料历年题库参考附答案详解第壹卷一.高频考点名师解析(共135题) 1.碳足迹是指由企业机构、活动、产品或个人引起的温室气体排放的集合，它标示一个人或者团体的碳耗用量。碳，就是石油、煤炭、木材等由碳元素构成的自然资源。碳耗用得多，导致地球暖化的元凶二氧化碳也制造得多，碳足迹就大，反之碳足迹就小。根据上述定义，下列行为不一定能减少个人碳足迹的是： A.早睡早起锻炼身体 B.倡导不养宠物 C.多吃蔬菜少吃肉 D.选择公交减少自驾 2.个体发展的差异性