新员工职业生涯规划大纲.doc

新员工职业生涯规划大纲 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 新员工职业生涯规划培训课程大纲: 课程导入:职业生涯规划的魔力 第一章:人生与职业生涯 一、你为什么工作 人生需求的八个层次 满足需求有规律 二、对三件事情负责 人的两种生命周期 人生十阶段 人生五种年龄 你断奶了吗, 三、是干活受累还是创造财富 你能说清什么是职业吗 职业的五个内涵 四、永远不要被淘汰 寻找有发展前景的职业 职业技能不断更新 五、职业认识误区 常见职业认识十大误区 改行的实质是改变职业 家庭角色=职场角色 案例讨论:迷途羔羊:王先生的困惑 案例讨论:30岁应该如何规划自己的职业发展 第二章:职业生涯分析 一、自我分析 盘点自我 心态培养 价值澄清 聚焦性格和兴趣 技能评估 【工具】用SWOT进行自我分析 【工具】橱窗分析法 二、职业规划的影响因素 影响职业生涯规划的个人因素 影响职业生涯规划的组织因素 影响职业生涯规划的社会因素 个人性格因素对职业选择的影响 个人兴趣对职业选择的影响 个人能力与职业选择的关系 案例讨论:李先生的职场尴尬 三、找到职业锚 找到职业锚，做人生之舟的船长 找到职业锚要回答三个问题 找到职业锚的人生更幸福 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 案例分析:安妮该不该对升职说“不” 四、职业生涯目标的制定 人生的目标 目标和人生的关系 目标和空想的区别 目标设定 失败者和圣人的故事 愿力对人生的影响 案例讨论:盲目跳槽的梁小姐 五、提升职业化水平 两个现代人必备的观念 你的最优产品就是你自己 十条重要职场观念 12种有效工作方法 发展空间由你决定 【工具】职业成功的17个条件 第三章:职业生涯规划与企业战略发展 案例讨论:员工企业一起飞 一、个人职业生涯发展与企业发展的关系 被老板遗忘的核心战略 第一次创业与第二次创业 二、企业战略目标和目标分解 员工无动力、无目标原因分析 个人目标与企业目标关系 企业发展目标分解 三、多层次需求与职业生涯设计 人生的十个阶段 人生需求与人生价值 市场经济社会的特点:没有终生职业 职业生涯与人生需求 职业生涯规划――构筑人生宏伟大厦 企业引进职业生涯开发与管理的理由 案例1:小企业里也能干大事 案例2:学学姚明做人 第四章:职业生涯规划实战训练 技能点1:如何对个人职业目标按时间进行分解 范例:张先生在2007年 技能点2、如何对个人职业目标按性质进行分解 外职业生涯目标，包括: 内职业生涯目标，包括: 范例:营销部经理的职业目标 技能点3、如何对个人各项目标进行组合 1、进行时间上的组合 2、进行功能上的组合 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 3、全方位的组合 目标组合的方法有: 进行时间上的组合 进行功能上的组合 进行全方位的组合 技能点4、如何制定个人的职业目标 案例:张某理想职业目标 实验:建造成功大厦 第五章:不同类型人员的职业生涯规则 第六章:职业生涯规划案例 第七章:新员工职业生涯规划总结