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预算管理制度存在的问题及对策
预算管理制度存在的问题及对策
一、编写规章制度的目的
预算管理制度的制定是为了规范公司的财务管理，确保资金的合理利用和管理，提高经济效益，降低风险度，同时也是企业文化体现之一。
二、范围和制度制定程序
预算管理制度适用于公司的所有经营活动，制度的制定程序包括：
1.确定制定预算管理制度的需要和目的；
2.组织编制制度草案；
3.内部审定，征求公司其他部门和员工反馈意见；
4.评审修改，形成正式制度；
5.进行宣贯与实施。
三、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定
为确保预算管理制度合法有效，应当对相关法律法规和公司内部政策规定作出梳理：
1.劳动合同法：规定
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