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金牌店长培训课程之四目 标 管 理
课程目标ü 部门（团队）目标与企业目标一致；ü 制定科学的目标；ü 有效的实施方法与检验手段；ü掌握目标管理的方法ü 明确个人目标、成员目标与组织目标的关系ü了解目标管理的意义
第一节：目标管理的意义第二节：组织目标与个体目标第三节：OGSM工具的应用
第一节目标管理的意义
一、目标管理的概念目标管理就是根据自身的使命确定一定时期内的总体目标，进而为达成目标制定相应的行动计划并加以执行，将总体目标分解细化，通过定期有效的追踪和评估，保证最终实现目标的一种管理方法。目标管理是以目标作为管理工具的一种手段！
哈 佛 案 例目标的威力失业者、被救济者没有目标27%
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