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部门整体评价问卷调查 背景 为了更好地关注部门的运转情况，我们希望通过问卷调查的方式了解全体员工对本部门的整体评价，以推动部门的持续发展。 目的 通过此次问卷调查，我们的目的是： 了解员工对部门内各项工作的满意度； 分析员工对部门管理、协作、沟通等方面的评价； 发现问题和不足之处，改进工作方式，提升部门运营水平。 调查对象 本次问卷调查的对象是本部门所有员工，共计XX人。 调查内容 本次问卷调查的主要内容包括以下两部分： 部门工作方面 您对部门的整体运转效率是否满意？ 您对工作安排是否合理，是否能够合理利用时间完成任务？ 您对工作质量是否满意，是否认为自己的工作可以超出领导的要求？ 您对部门协作配合是否满意，是否认为能够与同事和领导友好合作？ 部门管理方面 您对部门管理是否清晰明了，是否知道自己的岗位职责和工作方向？ 您对部门管理者的领导水平是否满意，是否认为其能够给出专业和及时的指导和建议？ 您觉得部门的管理制度是否合理，您是否认为自己能够按照规章制度进行工作？ 您觉得部门内的沟通和信息传递是否畅通，是否认为自己能够及时了解部门内的工作动态？ 调查方式 本次问卷调查采用匿名问卷的方式进行，调查表会以电子邮件的形式发送给所有员工，请员工如实填写。填写时间为XX月XX日至XX月XX日，共计两周时间。 调查结果分析 本部门将会严格按照调查结果分析报告，充分发扬集体智慧，以最广泛的代表性做出决策，优化工作流程，提高部门整体水平。 总结 本次问卷调查是本部门关注员工意见、评价整个部门整体水平的一种重要方式。希望各位员工能够如实、客观地填写问卷，以便部门能够更好更快地进行改进，优化工作流程，提高工作效率和质量。