- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年云南临沧镇康县教体系统事业单位急需紧缺人才引进招考聘用17人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析
第I卷
一.重点考察试题甄选(共400题)
1.上文中填入“?? ??”中正确的是(?)。 A.此致、敬礼! B.以上意见当否,请批示。 C.如蒙慨允,即请函复为盼。 D.以上意见如无不妥,请批复。
2.正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励,还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱
您可能关注的文档
- 2023年03月甘肃省平凉市市直教育系统引进107名紧缺人才笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年中国工商银行湖南分行春季校园招考聘用124人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月无锡市锡山区卫生健康委员会上半年公开招聘176名事业编制卫生人才笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年黑龙江哈尔滨医科大学附属第二医院招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月四川成都市青白江区人民医院集团招考聘用卫生专业技术人员38人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年广西来宾市武宣县卫生计生监督所管理岗位招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月山东省广饶县“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年安徽合肥经济技术职业学院教师招考聘用53人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月常州经济开发区上半年招考29名协管员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年四川成都简阳市招考聘用教师167人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月福建省福清市人民法院招考笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年云南楚雄州禄丰市卫生健康系统招考聘用卫生紧缺人才11人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月天津市滨海新区新北街道所属事业单位公开招聘3人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月四川省喜德县人力资源和社会保障局事业单位公开考试公开招聘27名工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年江苏南通市海门区人民医院赴外招考聘用合同制工作人员44人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年甘肃庆阳市市直医疗卫生单位引进人才138人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位第一批公开招聘80名医务人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月甘肃兰州大学物理科学与技术学院实验技术人员招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年海南洋浦展示馆招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年03月广西藤县直属机关服务中心公开招考2名编外工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
文档评论(0)