企业人事职责（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 企业人事职责 1、负责编制各类行政人事表格及文件，并做好日常资料管理、数据统计工作; 2、负责公司资产配置（包括固定资产、办公用品等）的管理工作，包括：计划、采购、发放、维护、日常维修等; 3、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传栏、文化墙更新; 4、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作; 5、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费用的支付、费用报销办理流程。 企业人事职责（二） 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘阿人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案; 8、协助实施员工培训活动; 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 企业人事职责（三） 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人