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股权激励人员筛选标准
股权激励，激励的是企业的核心骨干人员。《上市公司股权激励管理办法》规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
在制定股权激励方案的过程中，企业需要识别哪些是核心人员，只有对核心人员激励，有的放矢，才能促进企业业绩的增长。
根据实践经验，要选拔核心人员，通常从以下六个方面入手，通过多重标准的组合应用，制定出一套符合企业实际的股权激励准入机制，帮助企业选择激励对象的同时，也明确了潜在激励人员的努力方向。
01
职级
使用频率：★★★★★
职级是最常见的选拔标准，最适合大
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