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HR22016-2018年人资战略规划 01/493通过HR领域的重点工作,支持企业战略目标的实现管控,提供HR角度的科学思路和可行方案 ?如何整合总部及下属公司两级HR职能,提升集HR管理如何适应业务拓展,帮助部门实现业务目标? 03/49 05/49HR战略分析HR战略选择HR战略执行 06/49HR核心策略HR管控模式HR实施计划 07/49成为领先的综合包装方案提供商保持稳步健康的价值增长,为股东和员工创造最大利益扩展业务规模,丰富产品组合 08/49HR核心策略HR管控模式HR实施计划 09/49? 员工业务能力提升受视野、教育基础,通用素质的局限? 集团人力资源管理体系能力弱,与业

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