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企业冠状病毒应急处置方案 I. 引言 新型冠状病毒肺炎疫情持续发生，已经对社会生产和生活造成了严重影响。企业是社会经济发展的重要力量，在疫情期间必须更加注重员工及其家属的健康安全。为保障员工的健康和企业的正常运营，制定应急处置方案显得尤为重要。 本文将就企业应急处置措施进行阐述，以期为企业采取应对措施提供方向和借鉴。 II. 企业应急处置原则 企业在制定疫情应对计划时应遵循以下原则： 安全第一。企业应做到员工和社会的安全为先，以减少疫情传播和造成的危害。 主动预防。加强卫生防疫工作，全面消毒化处理，提前购置个人防护用品，及时检测确诊病例等。 相关政策依据。执行相关政策，严格遵守有关法律法规，减少在应对疫情过程中的非法行为。 科学依据。依据公共卫生科学原则，制定科学合理的疫情控制方案。 III. 政策和措施 提高员工安全意识。企业应利用内部通知、物料展示等方式，提高员工自我防护意识。 采取必要的防控措施。建立疫情防控机制，采取物理隔离、分流、排查、告知及预警等措施，以确保员工健康安全。 暂停集体活动。企业应暂停群众性活动，避免人员接触，以进一步降低疫情传播风险。 配置防护用品。企业应及时协调和配备必要的防护用品，如口罩、手套、消毒液等，以增强员工的自我保护能力。 处置疑似患者。企业应当注意及时识别出疑似病例，并安排及时就医，同时采取必要的防控措施，以保障员工健康和企业的正常运营。 组织培训和演练。企业应加强员工培训和演练，提高应急处置水平，防范疫情风险。 IV. 安全措施 员工体温每日测量。企业应安排专人及时测量员工体温，保证员工健康安全。 建立消毒制度。随时对员工及工作场所进行防护用品向着进行消毒，并配有对应防护用品。 移动端在线签到。对员工进行移动端在线签到，方便了解员工动态，随时进行管理和调度。 培训和演练。加强员工培训和演练，提高应急处置水平，防范疫情风险。 V. 员工健康协查 充分沟通企业领导和工作组之间的信息流通。 协调联络，了解员工家属家庭住房小区疫情变化、员工聚集区等。 及时掌握员工以及企业领导染病情况，这是依法进行看管和封闭的重点。 确保协商时的统一协作，及时安排企业工作人员支援协查工作。 按序进行协查，对因员工疫情在职缺席带来的工作影响，应及时安排工作人员变更任务，保持工作的顺畅运转。 VI. 总结 企业应急处置方案是在疫情发生时应对紧急情况，保障员工健康，确保企业正常运营的重要措施。企业应该依据政策、科学原则进行制定和执行，加强员工安全意识，采取必要的防控措施，做好员工健康协查，从而为传染病疫情的预防和控制贡献企业力量。