军队文职人员招聘管理学与服务练习题及答案6_2023_背题版.pdfVIP

军队文职人员招聘管理学与服务练习题及答案6_2023_背题版.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试题说明 本套试题共包括1套试卷 每题均显示答案和解析 军队文职人员招聘管理学与 务练习题及答案6 5(00题) 军队文职人员招聘管理学与 务练习题及答案6 1 . 单[选题]关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是 ()。 A)合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者 B )作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为 C)用人单位不可以是个体经济组织 D)用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任 答案:C 解析:用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支

文档评论(0)

微传网络 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130281MA09U3NC1M

1亿VIP精品文档

相关文档