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幼儿园师德师风奖惩制度
为了准确评价教师的工作，提供科学有效的数据以便评优和晋职，习城乡实验幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作的科学、公平、公正，幼儿园制定了师德师风奖惩制度，具体如下：
一、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核。考核结果将作为评优和实施工资奖惩的依据。
二、工作机制
1、成立考核工作领导小组，由潘丽娟担任组长，韩利凤、侯凤田担任成员。
2、细化考核项目及权重，包括业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。
3、制定考核标准及程序，以《实验幼儿园教师考核细则》为主要依据，日常考核由
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