恒丰纸业有限公司诉陈义华劳动合同、工伤待遇案.docxVIP

PAGE PAGE 1 恒丰纸业有限公司诉陈义华劳动合同、工伤待遇案 刘卓彬 上传时间:2006-8-3 案 情 原 告：秭归县恒丰纸业有限公司。。 被 告：陈义华，男，43 岁，汉族，农民，住秭归县茅坪镇陈家冲村二组。 原、被告于2001 年 10 月 13 日签订了一份劳动合同，约定合同期限为2001 年 10 月 15 日至 2002 年 10 月 15 日（含培训期）。合同的特约条款中约定：合同期满可根据双方自愿续签合同，在同等条件下原告优先与被告续签。合同还对劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳 动纪律等事项进行了约定。在合同履行过程中，原告未对被告进行劳动保险。合同期满后， 双方未续签劳动合同，被告仍在原告处从事劳动。2002 年 2 月 28 日，被告在劳动中负伤， 伤后在秭归县第二医院住院治疗 57 天，被告在住院期间开支的挂号费、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天 10 元的标准支付了被告工伤津贴570 元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻覃春香护理，护理费按每天 10 元计算，被告尚未支付。2002 年 5 月 28 日，秭归县劳动鉴定委员会评定被告的伤残程度为六级。被告不服鉴定结论，要 求复核。2002 年 10 月 16 日秭归县劳动鉴定委员会复核后仍评定被告为六级伤残。被告对 此结果仍不服，并依法向宜昌市劳动鉴定委员会提起了行政