- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
i
综合管理室综合计划岗位 KPI 组成表
考
考核目的
为决策提供依据
提高计划工作的准确性
保障方针目标管理拟订工作的顺 利
开展
计算方式
得分=5 X (准确率—80%)
0 分 80%以下
得分=100 X (准确率—85%)
0 分 85%以下
见表一
KPI
效益最大化分析准确 率
年度综合计划准确率
方针目标管理拟订情 况
报告
KPI 说明
每次分析值/实际值 根 据重要性加权平 均
年度主要经济指标 计划 与实际百分比 加权平均
见附表一
信息来源
资产财务部
资产财务部
本岗位报告
考核 周期
季度
年
季度
考核 标准
100
分
100
分
10
您可能关注的文档
最近下载
- 一般房屋建筑工程结构钢筋、混凝土含量指标表.xls VIP
- 食品安全管理制度电子版.docx VIP
- 钢结构罩棚工程施工方案.doc
- SY∕T 6769.5-2016 非金属管道设计、施工及验收规范 第5部分:纤维增强热塑性塑料复合连续管.pdf
- ISO17025-2017实验室管理内部审核、管理评审专题培训教材.ppt VIP
- 一种页岩气压裂返排液的处理工艺、处理系统及应用.pdf VIP
- 新闻写作(江西财经大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案(课程ID:1460744163).pdf
- 《粮油储藏 氮气气调储粮工程设计规范》.pdf VIP
- 公派交流经验分享-合作交流.ppt VIP
- 对流传热(西北大学化工原理课件).doc
文档评论(0)