2023年04月FASDFAAD笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

（图片大小可自由调整） 2023年04月FASDFAAD笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第1卷 一.参考题库(共425题) 1.资历效应是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉或不自觉地偏离公正原则。 根据上述定义，下列符合资历效应的是： A.甲、乙两人就选择哪个方案作为最终版本产生了分歧，最后经过投票决定选择了甲的方案 B.某公司有一个去北京学习的名额，但是有多名员工报名参加，最终领导决定让工龄最长的老刘去 C.面对同时应聘的名牌大学毕业的小林和有多年管理经验的老张，面试官最终决定录用小林 D.班长小丽和同学小李因为某件小事发生