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公司企业员工考勤管理制度 公司企业员工考勤管理制度一 一、工作时间规定 1、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排，其它特殊岗位的工作时间根据情况另行规定。 2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。 3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则无效。 二、请假制度 1、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况而定。 2、因事必须本人处理者可请事假，事假不计发工资（婚假、产假、丧假等除外）。 3、请假批准权限 员工请假在3天（含3天）以内的，由各部门经理批准；请假在3天以上的，由总经理批准，厨房由牛师傅批准。 4、请假程序 ①请假应由本人填写《请假单》并提前1天以上持请假单逐级请假，非特殊情况不得越级请假。 ②请假单逐级得到领导签字批准后，员工应当日将请假单交办公室登记备案，作为每月考勤统计依据。请假单超出3日后上交，视为无效，按旷工处理。 ③遇到特殊情况可电话请假，仅限1天。事后补填请假单。 ④如遇特殊情况可续假，续假应提前1天请示。凡未请示续假的按旷工处理。 ⑤假期结束后，请假人应及时向办公室进行销假。 5、特殊情况下的请假（如公司组织的重大活动等），可根据实际情况另行处理，但应由公司领导决定。 三、非正常考勤审批 1、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执