2023年法律职业资格（试卷二）考试备考题库（浓缩600题）.pdfVIP

2023年法律职业资格(试卷)考试备考题库(核心600题) 一、单选题 1.甲乙二国均为世贸组织成员国，乙国称甲国实施的保障措施违反非歧视原则， 并将争端提交世贸组织争端解决机构。对此，下列哪一选项是正确的?(2010年) A、对于乙国没有提出的主张，专家组仍可因其相关性而作出裁定 B、甲乙二国在解决争端时必须经过磋商、仲裁和调解程序 C、争端解决机构在通过争端解决报告上采用的是 “反向一致”原则 D、如甲国拒绝履行上诉机构的裁决，乙国可向争端解决机构上诉 答案：C 解析：本题考查WTO争端解决机制。A项，设立专家组的申请书是启动专家组程 序的要件，申请书将决定专家组的权限范围。争端方未提出的主张，专家组不能 作出裁决，所以A错误。B项，磋商是争端解决的必经程序，但仲裁和调解程序 不是，所以B错误。C项，争端解决机构在表决时采用反向一致原则，即 “全体 都反对才不通过”(只要一票赞成就可通过),所以C 正确。D项，若甲国拒绝履 行上诉机构的裁决，乙国可以向争端解决机构申请授权报复，而非上诉，所以D 错误。 2.李某起诉张某，认为张某的文章侵犯了其名誉权。在案件审理过程中，原告发 现案件的情势对自己不利，于是在真正开庭的时候根本没有参加庭审，而是提出 申请撤诉。被告提出，名誉侵权案件对自己的声誉造成了极差的影响，如果这样 结束诉讼对自己很不公平，法院采纳了被告的观点，没有准许原告撤诉。但是再 次开庭的时候，原告经传票传唤还是没有出庭，对此，法院应该如何处理? A、拘传原告 B、对原告缺席判决 C、按原告撤诉处理，告知被告可以另外起诉原告 D、终结诉讼 答案：B 解析： 《民事诉讼法》第145条规定： “宣判前，原告申请撤诉的，是否准许， 由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒 不到庭的，可以缺席判决。”因此。本案的情况应该适用缺席判决，选B。 3.某股份有限公司发行股票1亿股，由东海证券公司组成的承销团包销。在承销 期内，认购人只认购了7000万股，下列说法中，正确的是()。 A、其余3000万股由承销团认购 B、发行失败，发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还股票认购人 C、其余3000万股退回给A 公司，已发行的7000万股有效 D、发行失败，发行人应当在扣除发行费用后返还股票认购人 答案：A 解析：在包销的情况下，如果认购人认购不足，则由承销商认购。发行失败只针 对代销而言。 4.甲对乙享有50万元的债权，该债权的诉讼时效期间只剩1年，此时乙将该债 务转让给丙，并将债务承担协议于5月3日邮寄给甲，甲于5月9日收到该债务 承担协议，5月10日甲通知乙，不同意该债务承担。下列有关诉讼时效的表述 正确的是：() A、该债务承担未取得甲的同意，不发生诉讼时效中止的效力 B、该债务承担未取得甲的同意，从5月3日起甲对乙债权的诉讼时效为3年 C、该债务承担未取得甲的同意，从5月9日起甲对乙债权的诉讼时效为3年 D、该债务承担未取得甲的同意，从5月10日起甲对乙债权的诉讼时效为3年 答案：C 解析：依据 《民法总则》、最高人民法院 《关于审理民事案件适用诉讼时效制度 若干问题的规定》 (以下简称 《诉讼时效规定》)的规定，债权让与、债务承担 均导致诉讼时效的中断，在债务承担的情况下，诉讼时效从债权人收到债务承担 的通知之日起，发生中断效力。故本题正确选项为C。 5.周某于2013年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2014年4月 11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公 司应向周某支付工资补偿的金额是()元。 A、0 B、2000 C 22000 、 D 24000 、 答案：C 解析：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之 日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以本题中应支付11个月的双倍工资， 双倍工资中包括原本正常支付的工资。因此题目中还需支付的补偿金是2000×1 1 22000(元)。 6.王大卫在广东佛山一玩具厂打工之前，签了一张招工协议，招工人员特意指着 一条说： “这一条说了，在工作过程中发生任何意外，包括重伤、死亡，工厂概 不负责。”王大卫觉得自己年轻机灵也不会有什么事，就说： “那是当然，都是 自己的命。”后来王大卫在工作时被切割机切断手指，王大为请求工厂支付医疗 费。下列说法正确的是() A、招工协议属于格式条款，工