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班主任考核方案 为了更好地管理班级，提高德育工作的效率和针对性，激励班主任的积极性和创造性，促进学校形成良好的班风、学风和校风，我们根据区教育和体育局的要求，结合本校实际情况，制定了本《班主任津贴考核及绩效工资发放试行办法》。 一、津贴总额 按上级部门规定，我们将以每学年考核奖励性绩效工资总额的15%（或上级部门拨付金额）为标准，发放班主任津贴。 二、考核内容 学校将根据教学、后勤、体育、团委、年级组和德育等部门的考核结果，对班主任进行考核。每学期每班级的基本分值为500分（每学期5个月，每班级一个月基本分100分），每月考核一次。学校各考核部门每月5日前将上月考核结果汇总至德育处，每月10