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培训管理者专业成长;;授课见证;;;自我管理;;1、什么是U型理论？是美国麻省理工学院的奥托.夏莫博士对《第五项修炼》的升级和深入，是第五项修炼中的改善心智模式的升华，也就是改变“源”或者叫“场”， 2、U型理论是干什么用的？我个人的结论是U型理论是以解决问题为导向,而解决问题的核心在于生成性聆听和行动， 3、U型理论的核心关键环节在哪里？U型理论的核心关键环节在于三个动词：图像、感受、姿势，当你把你听到的、感受到的迅速的还原成为以上三个词时，你会神奇的发现提供案例的人被震撼了， 4、U型理论的和其他理论知识的不同在哪里？U型理论里对于倾听分为了四个层级，第一级叫下载式倾听，第二级叫事实性倾听，第三级叫同理心倾听，第四级叫生成性倾听，体验时第一级只听、第二级看事实，第三级感同身受对方、第四级给案例人建议，最后的答案来自于案例提供人自己，而不是任何一个对方或第三方， 5、U型理论如何落地？任何一个案例或问题如果只停留在听到的和感受到的层面，失去了意愿和行动，就失去了它的意义，因此U型理论在最后一定要把你现在的意愿和行动写出来并付诸实践。;;;;;培训;;