团队精神的论文-自己改动了的.docVIP

精选文档你我共享 万方科技大学 论文题目：如何做一个拥有团队精神的人 学 号： 1516353004 姓 名： 专 业： 计算机科学与技术 班 级： 计科15升-1班 2016年06月07日 腹有诗书气自华 精选文档你我共享 摘要 团队精神关于公司而言拥有相当重要的作用，它是团队的精神利器，是团队的核心竞争力，能够说，在必定程度上，它决定了团队的前程。所以，此刻在团 队成立和完美制度的同时，应特别重视培养团队精神。什么是团队精神？团队精神有什么作用？又应当如何去培养和建设团队精神？本文将对以上问题睁开议论和剖析。 重点词：内涵构成意义举措 什么是团队精神 1.1团队精神的内涵 作为组织灵魂的团队精神，一般是指经过精心培养而逐渐形成的并为团队所有成员认可的思想境地、价值取向和主导意识。它反应了团队成员对本团队的特点、地位、形象和民风的理解和认可，也包含着对本团队的发展、命运和将来所抱有的理想与希望，折射出一个团队的整体素质和精神风格，成为凝集团队成员的无形的共同信念和精神力量。 1.2团队精神的构成 不论是哪个行业，有效的团队精神是成功致胜的重点。踊跃的态度能够成立优异的团队精神，使整个组织充满活力，而悲观只会使组织缺乏团队精神而处于竞争劣势。想拥有有效的团队精神，有四项要素应当注意： （1）踊跃的组织文化。想要拥有长远的合作伙伴，组织一定要拥有踊跃的、开放的、明亮的组织文化。踊跃