法治医院创建工作方案.doc

法治医院创建工作方案 认真贯彻落实***市卫生健康委《关于开展“法治医院”建设工作的通知》要求，促进医疗机构依法治理、依法执业，营造管理有序、服务高效、医患和谐的医疗环境，积极开展法治医院创建工作，根据上级部门相关文件要求，结合我院实际情况，制定本方案。 一、指导思想 为推法治医院建设，促进医疗机构依法治理、依法执业，营造管理有序、服务高效、医患和谐的医疗环境，突出以法治教育为重点，以形成知法守法、依法行医的法治环境为基本目标，牢固树立以病人为中心的服务理念，进一步增强全院职工特别是干部的法治观念，努力做到依法管理、依法行医。 二、创建目标 继续保持我院创先争优、和谐发展、追求卓越的传统与优势，使医院不断发展壮大，促进我院的行政管理实施机制完善。全面提高全院干部职工知法守法、依法执业、依法建院的法律意识，促使全院干部职工自觉遵纪守法，积极配合市卫生健康委开展“法治医院”建设工作，使医院健康可持续发展。 三、组织机构和工作职责 1、医院法治建设工作领导小组 组? 长：*** 副组长：*** 成? 员：*** *** 领导小组下设办公室，由***同志兼任办公室主任。 2、工作职责 按照***市卫生健康委《关于开展“法治医院”建设工作的通知》要求，制定医院工作方案，明确各部门的任务，形成统一领导、层层负责、相互配合、上下联动。定期召开工作例会，解决工作推进中的重大问题。 四、工作任务 创建法治医院，坚持把全员普法、守法作为加强“法治医院”建设的长期基础性工作，加强领导干部和医务人员的法治观念和法治思维，做到依法管理、依法履职、依法办事、依法执业，恪守职业道德，廉洁行医。要坚持以人为本，做到依法管理；坚持学法用法，做到依法办事。要按照高标准定位，创造性的开展工作。 1、深化普法教育，大力开展法治宣传，形成全面依法治理的氛围。全面关涉落实普法规划，健全工作人员学法制度，把卫生法律法规和依法行政知识纳入法律法规知识培训计划，由法治办公室牵头，结合我院实际岗位和岗位特点，有计划有重点地对全员进行普法教育，做到普遍教育与重点辅导相结合，理论学习与剖析案例相结合。通过学习、教育和引导职工积极参与学法用法、依法行医、依法管理、依法维权，努力提高广大职工的法律素质和医院的法治化管理水平，形成学法、知法、用法、守法的良好风气。 2、加强制度建设，进一步完善医院的科学民主决策机制。落实民主集中制及“三重一大”制度，坚持重大事项集体决定的行政决策机制，加强重大决策跟踪反馈和责任追究，推进党务公开、院务公开工作，建立健全党务和院务工作通报制度、工作情况反馈制度。健全监管机制，将内部监督与外部监督有机结合，构建多渠道、多形式的监督网络，确保监督渠道畅通，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用和社会监督作用。进一步规范医疗服务行为，逐步建立完善我院预防医药购销领域商业贿赂的长效机制，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件，全面提升医院的医疗服务水平。 3、建立健全安全预警和应急机制，积极预防和依法妥善处置在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会事件中可能出现的各类突发事件，切实增强医疗卫生应急能力，维护正常医疗秩序。形成定期安全检查制度，经常对医院的楼房、各种设备设施进行专项检查。由安全生产科、后勤科、设备科牵头，每月对医院的消防、用水用电、院内安保、实施设备进行全方位的大检查，发现问题及时 处理，消除隐患。由各科室负责落实住院病人的安全管理，严格把关，确保医疗安全。由医调办牵头，协调处理医患矛盾纠纷，积极构建院内调解、医调委调解和行政调解相衔接的大调解格局，切实解决人民群众的合法的利益诉求，保障医院的正常诊疗秩序，最大程度降低不稳定的因素。 五、工作步骤 创建工作从2019年12月开始，至2020年底完成创建活动的阶段性任务。分三个阶段进行。 （一）宣传发动阶段：2019年12月-2020年4月。完善组织领导，动员部署，制定方案，建立考核评估体系。 （二）实施阶段：2020年5月-2020年10月。严格按照实施方案、考评细则组织实施。 （三）考核阶段：2020年11月.对全院法治建设工作进行考核，根据考核中发现的问题认真整改，收集整理资料。 六、有关要求 1、加强领导，健全组织，落实责任。要把创建活动作为一项重要的政治任务列入医院工作的议事日程，切实加强领导，成立医院建设工作领导小组，对照市卫计委《关于开展“法治医院”建设工作的通知》要求，制定我院的创建方案，层层分解标准，狠抓落实，切实抓出创建活动成效。 2、积极稳妥推荐创建工作。要把创建法治医院活动列入医院年度工作目标管理，做到与其他工作同部署、同落实。各党支部、科室要根据医院的统一部署，精心组织，层层发动，使全院职工明确创建活动的重大意义，增强职工的责任感和自觉性，做到人人知晓，积极参与。 3、认真做好宣传