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吸引核心人才，提高核心竞争力的四条建议 核心人才是什么呢？所谓核心人才，就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守，为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工，或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足的员工。依据“二八定律”，在企业中，创造80%的效益的往往是20%的员工，而这20%的员工就可以看做是企业的核心人才。在信息化、全球化的今天，企业间的竞争重点在知识、创造、技术方面，而这归根结底是对高素质核心人才的竞争，核心人才甚至可能成为决定企业成败的关键因素。对于企业来说，核心人才可能是其核心竞争力中最不可模仿和不可复制的一部分，那么，要怎样才能吸引更多的核