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员工转正、晋升、降级、调薪管理制度 员工转正、晋升、降级、调薪管理制度 目的： 确保株洲百强实业有限责任公司员工转正、晋升、降级、调薪工作的公平与合理。 适用范围： 适用于公司所有员工的晋升、降级、调薪工作。 职责： 1. 各部门负责人负责对本部门员工转正、晋升、降级、调薪资料的提交； 2. 人事部负责员工转正、晋升、降级、调薪资料的核实与审查工作； 3. 人事分管总助负责员工转正、晋升、调薪资料的复核工作； 4. 总经理负责审批公司基层员工人员的转正、晋升、降级手续； 5. 董事长负责审批公司队长（含）以上人员的转正、晋升、降级手续。 转正： 1. 正常转正的条件为员工试用期满，经公司绩效