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- 2023-07-29 发布于江苏
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会计学;第一节 劳动第法二的章概念劳动法概述第二节 劳动法的调整对象
第三节 劳动法的地位
第四节 劳动法体系、作用及适用范围第五节 劳动法的基本原则
第六节 劳动立法简史;第一节 劳动法的概念;第一节 劳动法的概念;一、狭义上的劳动法;二、广义上的劳动法;第二节 劳动法的调整对象;第二节 劳动法的调整对象;一、劳动关系;(二)劳动关系的种类;(三)劳动关系、人事关系、劳务关系
的区别;(四)劳动关系的特征;二、与劳动关系密切相关的社会关系;第三节 劳动法的地位;一、劳动法地位的含义;二、关于劳动法地位的分歧;三、劳动法是独立的法律部门;第四节 劳动法体系、作用及
适用范围;一、劳动法体系;职能结构模式;劳动过程结构模式;(一)是公民基本二权、利劳的动重法要的保作障用
(二)是维护劳动关系双方的合法权益,实现社会稳定的重要保障
(三)保障劳动力市场有序发展,促进市场经济的不断完善
(四)是促进社会发展的重要保障;三、劳动法的适用范围;(一)劳动法的空间适用范围;(二)劳动法的时间适用范围;案 例;《劳动合同法实施条例》;(三)劳动法对人的适用范围;第五节 劳动法的基本原则;一、劳动法基本原则的概念;二、确立劳动法基本原则的标准;三、劳动法基本原则的作用;四、劳动法基本原则的内容;李景森《劳动法学》:七原则说;关怀《劳动法学》:五原则说;董保华《劳动法》:四原则说;王全兴《劳动法》:
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