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关于保密合同的相关问题及法律依据 关于保密合同的相关问题，重点说明以下几点： 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳 动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约 定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”之规定， 贵公司可以与某些员工单独签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳 动合同。 二、根据《中华人民共和国劳动合同法