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创模范职工之家经验 中国人民银行****县支行工会在上级工会和县支行党组的正确领导下，认真贯彻《工会法》，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，引导职工积极参政议政，参与民主管理，努力增强全行员工争创“模范职工之家”的建家意识，使“职工之家”建设，取得了可喜成绩。先后被济南分行、安阳市中心支行、安阳市总工会、**县总工会命名为“模范职工之家”，连续10年被县总工会评为“先进基层工会”。通过创建“模范职工之家”活动，增强了支行的凝聚力、吸引力和感召力，推动了支行各项工作的开展，支行多次得到上级的表彰。2000年被人行济南分行评为“分行级金融监管先进单位”，同年被人行济南分行授予“分行级文明单位”，2006年被人行济南分行评为“金融生态环境建设先进单位”，被安阳市政府命名为“综合治理安全模范单位”等荣誉称号。回顾创建模范职工之家，我们主要做了以下工作： 一、加强组织建设，推进建家工作 1、工会组织在支行党组领导下独立自主地开展工作，坚持每年年初结合支行的中心工作，制定切合实际的工会工作计划和详细的活动项目方案并加以贯彻落实。支行工会十几年来已按时进行换届选举五次，工会组织体系健全，工作延续性强。支行党组十分重视和支持工会工作，经常听取工会工作汇报，及时研究解决工会提出的问题，已形成制度。支行党组也十分重视支行工会的“职工之家”建设工作，由党组书记、行长任组长，副行长兼工会主席任副组长，五位工会