小学安全管理工作奖惩制度（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 小学安全管理工作奖惩制度 为强化安全管理，贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司安全生产管理水平，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，有力保障员工在生产过程中的安全和健康、公司财产，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。 本制度适用于集团公司各部门、各分公司、车间、班组及所有人员。 1、奖励和处罚类别 依据集团公司的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功，并做为年终评选先进个人和先进____的重要参考条件；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、降职、开除等处分。涉及到刑事责任的移交司法部门处理。 2、奖励 2.____月度奖励和年终奖励 产经营状况给予既定数额的奖励。（奖金额为____元/人.月）2.2特殊奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门、分公司申报，集团公司安全部调查审核后，上报公司安委会给予奖励。奖金额度为____元至____元 3、处罚 对违反《安全生产岗位责任制》《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门分公司、车间、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。对发生事故的分公司、车间执行一票否决，免除当月安全奖金工资。 3.1各种违章违纪行为的处罚，除按照《集团公司监督检查处