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新员工关怀事项
新员工关怀事项
新员工是指新加入公司还在试用期的员工，包括新入职的应届学生或有工作经验的社会招聘人员。新员工的加入可为公司注入新鲜血液，带来新的工作思想，增加团队整体战斗力。为了使新员工更快地融入公司环境，增加其稳定性，为公司增效，制定了以下新员工关怀事项：
一、关怀事项：
1. 入职培训：每半月组织一次新员工入职培训。
2. 交流大会：每月组织一次全公司的新员工交流大会，高层管理参加，分部门交流、了解。
3. 节假日关怀：公司发文祝福；在“婚/病/丧”时送去关怀和慰问金；每月生日会送上生日祝福和礼物。
4. 师傅制度：给每个新员工指定安排一名工作职责相近、认真负责的老员工作
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