海南企业劳动合同.docxVIP

海南企业劳动合同 海南企业劳动合同1 第一条 甲方：______ 乙方：______ 第二条劳动合同期限 合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从______起至______止。 2、无固定期限：从______起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从______起至工作任务完成时止。 试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限： 1、无试用期。 2、试用期从______起至______止。 第三条工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月。试用期满工资元/月。 2、其他形式 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条社会保险及其他福利待遇 甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。 第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《民法典》和国家及海南省有关规定执行。 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他 本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。