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年培养青年教师工作总结  青年老师应当特地从事教学与科研工作的、年龄在40周岁以下的专任老师。下面是我整理的培育指导青年老师工作总结，欢迎大家参考!  培育青年老师工作总结(1)  老师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、布满爱心、甘于奉献的骨干老师群体，才能办出最好的学校，所以，我校开展骨干老师指导青年老师的帮教工作。我在这项活动中负责培育年轻老师宋丽和韩静的任务，下面我对培育这两位年轻老师的工作总结如下：  有一句老话说得好什么样的老师带什么样的同学。在骨干老师传帮带工作中我深深感到身上的责任和压力，始终以来