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上市公司股权激励实施效果研究——以科大讯飞例
摘要
现如今企业发展迅速，在企业制度完善的同时，也出现了很多新的问题。那就是企业往往留不住人才。许多发达国家的企业已经广泛的实施了长期的股权激励政策了。因此，国内许多企业选择制定内部激励政策来吸引、保留人才。研究表明，股权激励可以留住了人才，激发了公司活力，使公司取得了很好的业绩，更有效地促进了公司的发展。 股权激励是指一些上市公司将自己的股票作为一种标的物，然后将这种标的物给予自己企业的内部员工，使这些内部员工可以长期的促进企业的发展，让这些人通过自己的工作使得企业股票浮动获得利益经济，从而最大化企业价值。 研究发
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