劳动争议诉讼中双倍工资的属性定位及规则缺陷、重构的思考.docxVIP

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2023-07-31 发布于湖北
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劳动争议诉讼中双倍工资的属性定位及规则缺陷、重构的思考.docx

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劳动争议诉讼中双倍工资的属性定位及规则缺陷、重构的思考摘要关于劳动合同法中的双倍工资规则的属性定位及规则缺陷、重构思考由来以久。双倍工资中第一倍工资的属性定位于劳动报酬，所增加的一倍工资作者认为既不是补偿性赔偿，也不是惩罚性赔偿或奖励赔偿，应予以综合定位。当前双倍工资规则存在同类行为的违法性要件不同、视同情况的条件冲突、个别地方政策性文件规定超越法律法规等缺陷。作者认为可通过对《中华人民共和国劳动合同法》第14条第3款、第82条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第5、6、7条的修改，同时出台司法解释的方式实现该规则重构。关键词：双倍工资属性定位规则缺陷重构思考