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九宫格人才盘点示意图 下面是修改后的文章： 九宫格人才盘点示意图 CA：这些员工的业绩可能偏低，但是他们的潜力很高。我们需要深入分析业绩不佳的原因，可能是因为员工处在新角色或新进入公司，需要在工作方式和方法上给予辅导。或者，目前职位安排影响了他们的能力发挥，需要给予更多展现机会，并观察他们的业绩变化一段时间。 CB：这些员工的业绩偏低，但是他们的潜力还没有转化为绩效展现。或许目前职位安排影响了他们的能力发挥，因此我们需要进行严格的绩效管理。 BA：这些员工的业绩合格，潜力也很好，是企业的中坚力量。我们需要帮助他们提高绩效，设定更高的工作目标，并进行业绩辅导。 AA：这些员工的业绩和潜力都很优